Situación económico-financiera de las empresas españolas de transporte por carretera durante el periodo 2018-2025

Requisitos del pliego

• Metodología (MET)

  Juicio de valor

  Metodología (hasta un máximo de 30 puntos). El licitador presentará una descripción de los trabajos a realizar en la que, de forma clara y concisa, se exponga su propuesta sobre el contenido y desarrollo de los mismos (metodología), de manera que se pueda conocer el alcance de los trabajos y se demuestre el conocimiento de la problemática del trabajo a realizar. Se valorarán los siguientes aspectos: - MET a) Descripción de los trabajos a realizar, herramientas tecnológicas a utilizar. La puntuación, hasta un máximo de 15 puntos se otorgará de acuerdo a los siguientes criterios: o Claridad del contenido, grado de detalle de los trabajos a realizar. (hasta 2 puntos) o Procedimientos elegidos y estructuración de los trabajos necesarios para el desarrollo del proyecto (hasta 2 puntos) o Adecuación de herramientas tecnológicas a aplicar, tanto para la obtención de datos, su tratamiento y elaboración de documentos. (hasta 3 puntos) o Planteamiento y propuestas para la visualización e interpretación de resultados (hasta 5 puntos) o Calidad en la presentación de la propuesta. (hasta 3 puntos) - MET b) Idoneidad del programa de trabajo y de distribución de recursos para alcanzar los objetivos dispuestos en el Pliego de Prescripciones Técnicas Particulares, así como los hitos intermedios. El mayor nivel de optimización del tiempo en la realización de las tareas descritas en la oferta. El cumplimiento del plazo ofertado, que no podrá exceder del establecido en este pliego. El programa se presentará en forma de diagrama GANTT o representación gráfica en la que queden claramente definidas las actividades a desarrollar y su duración Hasta un máximo de 3 puntos. - MET c) Controles de calidad a aplicar para la adecuada verificación de datos, con el menor margen de error. Adecuación de dichos controles a las propias características del proyecto, tales como la metodología elegida, herramientas tecnológicas y marco temporal del estudio. Hasta un máximo de 6 puntos. - MET d) Ampliación del contenido de los estudios. Hasta un máximo de 6 puntos.

  30pts

• Estabilidad laboral acreditada con la empresa licitadora de una de las dos personas que desempeñará las labores de ejecución de la prestación objeto del contrato (ELT2) (Titulado Superior II)

  AutomáticoOtros (fórmula)

  Estabilidad laboral acreditada con la empresa licitadora de las dos personas que desempeñarán el puesto de Titulado superior para la ejecución de la prestación objeto del contrato requerido como parte del equipo mínimo y se evaluará con las siguientes fórmulas: ELTi2= 2,5 * C2 / 100.(máximo 2,5 puntos) C2 = coeficiente en tanto por ciento que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo de aplicación o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria máxima legal, realiza el trabajador (Titulado superior II). Para trabajadores a tiempo completo su valor será 100. Acreditación adicional: se acreditará mediante la presentación del correspondiente informe de vida laboral de cada trabajador del equipo mínimo de adscripción obligatoria, a partir del cual se identificará el tipo de contrato (tiempo completo o parcial).

  2,5pts

• Estabilidad laboral acreditada con la empresa licitadora de una de las dos personas que desempeñará las labores de ejecución de la prestación objeto del contrato (ELT1) (Titulado Superior I)

  AutomáticoOtros (fórmula)

  Estabilidad laboral acreditada con la empresa licitadora de las dos personas que desempeñarán el puesto de Titulado superior para la ejecución de la prestación objeto del contrato requerido como parte del equipo mínimo y se evaluará con las siguientes fórmulas: ELTi1= 2,5 * C1 / 100.(máximo 2,5 puntos) C1 = coeficiente en tanto por ciento que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo de aplicación o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria máxima legal, realiza el trabajador (Titulado superior I). Para trabajadores a tiempo completo su valor será 100. Acreditación adicional: se acreditará mediante la presentación del correspondiente informe de vida laboral de cada trabajador del equipo mínimo de adscripción obligatoria, a partir del cual se identificará el tipo de contrato (tiempo completo o parcial).

  2,5pts

• Precio más económico (P)

  AutomáticoPrecio (fórmula)

  Debe introducir su oferta económica tanto sin IVA como con IVA. Las cantidades deberán coincidir con el documento firmado que suba a la Plataforma conforme al modelo del Anexo IV.A del PCAP. En caso de discrepancia entre las cantidades consignadas aquí y las del documento, prevalecerán las que se consignen aquí en la Plataforma de Contratación del Sector Público.

  45pts

• Estabilidad laboral acreditada con la empresa licitadora de la persona Titulado superior que desempeñará las labores de dirección de la prestación objeto del contrato (ELD)

  AutomáticoOtros (fórmula)

  Estabilidad laboral acreditada con la empresa licitadora de la persona Titulado superior para la dirección de la prestación objeto del contrato requerido como parte del equipo mínimo y se evaluará con la siguiente fórmula: ELDi = 5 * C1 / 100. (máximo 5 puntos) C1 = coeficiente en tanto por ciento que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo de aplicación o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria máxima legal, realiza el trabajador. Para trabajadores a tiempo completo su valor será 100. Acreditación adicional: se acreditará mediante la presentación del correspondiente informe de vida laboral de cada trabajador del equipo mínimo de adscripción obligatoria, a partir del cual se identificará el tipo de contrato (tiempo completo o parcial).

  5pts

• Experiencia en trabajos similares (ETS)

  Juicio de valor

  Criterio 2 (ETS): Cualificación y experiencia del Director del Proyecto, y de los Titulados Superiores (a mayores de los mínimos requeridos), evaluando la adecuación a los requerimientos de experiencia contenidos en el Pliego de Prescripciones Técnicas Particulares, (hasta un máximo de 15 puntos). - ETS a) Elaboración de trabajos con características similares a los descritos en la Memoria Justificativa por el director, así como la antigüedad a mayores de los mínimos requeridos y la formación específica en el ámbito de las materias que son objeto del contrato. Hasta un máximo de 5 puntos. - ETS b) Elaboración de trabajos con características similares a los descritos en la Memoria Justificativa, así como la antigüedad a mayores de los mínimos requeridos y la formación específica en el ámbito de las materias que son objeto del contrato del titulado superior. Hasta un máximo de 5 puntos. - ETS c) Elaboración de trabajos con características similares a los descritos en la Memoria Justificativa, así como la antigüedad a mayores de los mínimos requeridos y la formación específica en el ámbito de las materias que son objeto del contrato del titulado superior. Hasta un máximo de 5 puntos Acreditación: mediante la inclusión en el Sobre Nº1 de los correspondientes Currículos de vida de los 3 perfiles con titulación superior adscritos como mínimo al contrato, especificando la titulación o titulaciones de los trabajadores, la formación adicional recibida en los últimos 10 años (no se valorará la formación de fechas anteriores) y un listado de trabajos y estudios en los que haya participado con una actuación relevante, así como toda la documentación adicional que permita acreditar la veracidad de lo anterior. La documentación será examinada y analizada por los servicios técnicos del órgano de contratación, que realizarán una propuesta de evaluación. La Mesa de contratación podrá efectuar las comprobaciones que considere oportunas para validar los datos referidos en la documentación aportada, pudiendo desechar de la evaluación aquella información que no considere adecuadamente acreditada. El cumplimiento estricto de los mínimos obligatorios del personal de adscripción obligatoria no conllevará la asignación de ninguna puntuación.

  15pts

Documentos (12)

• 2026-09-01 - PCAP - sellado - 2026-23 F.pdfPCAP
• 2026-07-31 - PPTP - 2026-23 F.pdfPPT
• Documento de aprobación del expedienteGENERAL
• Memoria justificativaGENERAL
• Acta del órgano de asistenciaGENERAL
• Informe de insuficiencia de mediosGENERAL
• Acuerdo de iniciación del expedienteGENERAL
• Acta del órgano de asistenciaGENERAL
• Actos públicos informativos o de aperturas de ofertasGENERAL
• Acta del órgano de asistenciaGENERAL
• Actos públicos informativos o de aperturas de ofertasGENERAL
• Acta del órgano de asistenciaGENERAL