Ejecución del proyecto Enrédate Sin Machismo en el Aula (ESM)

Requisitos del pliego

• Mejor propuesta estratégica de enseñanza

  Juicio de valor

  Se valorará la estrategia que se acompañe de la transmisión de conceptos de manera coherente con los objetivos y personas destinatarias. Los conceptos deben ser los adecuados al contenido del proyecto ESM. Por su parte, los objetivos deben estar claramente expuestos, argumentado la propuesta de la estrategia como coherente en el proceso de enseñanza aprendizaje, teniendo en cuenta en la propuesta la segregación por sexo/género en algunas de las dinámicas, el alumnado y su centro de interés.

  13pts

• Acciones que faciliten la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

  AutomáticoOtros (fórmula)

  Acciones que faciliten la conciliación de la vida laboral, familiar y personal para que se puedan acoger tanto mujeres como hombres, más allá de lo legalmente establecido en los correspondientes artículos del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Sólo serán tenidas en cuenta las expuestas Anexo VIA

  8pts

• Mejor propuesta de adaptación curricular en la intervención del taller de ESM en los primeros Grados de ULL

  Juicio de valor

  12pts

• Creación de empleo

  AutomáticoOtros (fórmula)

  La persona o personas a contratar, en su caso, para este criterio deberán cumplir con el requisito adicional de solvencia contemplado en los pliegos que rigen la presente contratación.

  9pts

• Mejor propuesta didáctica de Bachillerato

  Juicio de valor

  Se considerará la coherencia y la pertinencia de los objetivos, metodología y dinámicas a realizar teniendo en cuenta los intereses del alumnado, la segregación del aula por sexo. En relación a la metodología se valora aquella que tenga más en cuenta la participación del alumnado para la construcción del conocimiento.

  12pts

• Precio

  AutomáticoPrecio (fórmula)

  Fórmula Anexo VI.A del PCAP

  25pts

• Representación de hombres y mujeres en los órganos de dirección

  AutomáticoOtros (fórmula)

  Se entenderá por órganos de dirección desequilibrados aquellos que cuenten con una representación o presencia de mujeres inferior al 40% por ciento del total de los mismos.

  8pts

• Mejor propuesta metodológica para la elaboración del producto final

  Juicio de valor

  En este criterio se tendrá en cuenta el enfoque metodológico para la participación grupal y el trabajo colaborativo entre ambos sexos desde los centros de interés del alumnado y desde la perspectiva de género, teniendo en cuenta el proceso de construcción del producto final.

  13pts

Documentos (11)

• pcap.pdfPCAP
• PPT.pdfPPT
• Acta del órgano de asistenciaGENERAL
• Composición de la mesa de contrataciónGENERAL
• Actos públicos informativos o de aperturas de ofertasGENERAL
• Actos públicos informativos o de aperturas de ofertasGENERAL
• Composición de la mesa de contrataciónGENERAL
• Acta del órgano de asistenciaGENERAL
• Documento de aprobación del expedienteGENERAL
• Acta del órgano de asistenciaGENERAL
• Res aceptación PAGENERAL